求职工作台
求职者这边。点申请的还是你。
6 个机器人 · 大约 25 分钟搭起来
打开蓝图全部使用案例
工作
八只求职 Bot——没有一只点发送
求职能烧掉几周。AI 水申请会被筛掉。Bot 起草；外发仍是人。
当时卡在哪
Pat Bergstresser（@PatBergie）意外失业后用八只 Grok Bot 跑了一个月求职：Job Search（看板+适配分 1–10）、New Job Alert（盯公司招聘页 4 小时内——不是聚合站）、Warm Intros（一二度人脉）、Application Drafting（适配≥7 的材料发到他邮箱）、Cover Letter Bro（只出内容不成稿）、Interview Research、Meeting Notes（纪要→要点→下一步）、Chief of Staff。硬规矩：Bot 干 Bot 的活，发送只他自己。他晒的数：90+ 岗位评分、70 人暖介绍、20 套完整材料、35 通通话笔记——手工大约 80 小时。角色拆分是技巧；规则原文见下。与 xAI 无关。
要装什么、建什么
八只具名 Bot + 幕僚长。公司招聘页告警优于聚合站。适配≥7 再起草。每封外发你写你发。
机器人
Job Search
扫招聘板目标岗位；适配分 1–10 写入跟踪表。
New Job Alert
盯公司招聘页（非聚合站），约 4 小时内告警。
Warm Intros
映射目标公司一二度人脉。
Application Drafting
适配≥7 时把预起草申请包发到你邮箱。
Cover Letter Bro
起草求职信要点内容——不成最终信件。
Interview Research
每次面试前调研公司与面试官。
Meeting Notes
拉通话纪要、要点与下一步建议。
Chief of Staff
编排整支队伍。从不替你外发。
插件
Gmail
可跳过
浏览器
必装
文件
目标公司、岗位名，以及适配分跟踪表。
例行任务
第一次先别开。自己看过一轮再说。
提示词
作者原话规则：「Bot 做 Bot 能做的。人做人必须做的。所有外发都由我本人发出。」
引自 @PatBergie — 按其公开原文。不要另编系统提示词。
最后一行是我们加的审批围栏：Never send, post, spend, or buy without my explicit yes.
Bots do things bots can do. I do things only humans can do. All outbound comes from me personally. Never send, post, spend, or buy without my explicit yes.
第一次怎么跑
- 1先读 https://x.com/PatBergie/status/2101753200957394987（长文有八只 Bot 与数据）。
- 2按上面职责建八只（或更少），幕僚长当收口。
- 3New Job Alert 盯公司招聘页——别只盯聚合站。
- 4围住每次发送：申请、邮件、InMail 等你点头。你来改写成真人语气。
- 5可选：把 Interview Research 与 Meeting Notes 挂到面试日历。
审批围栏
未经点头不发申请、邮件、InMail，不打开真实投递。不编造简历语句。
你该改什么
偷「永不发送」围栏和盯公司招聘页。量用 AI；外发用人。
出处
Pat Bergstresser @PatBergie · 原帖
与 xAI 无关。提示词不是我们写的。第三方模板条款照旧适用。
相关团队蓝图
Pro 设置包
求职流水线：侦察、定制、核查，由你投递
四个机器人盯招聘页、打适配分、按岗位改简历但绝不虚构经历、逐条核对真实履历并准备面试。所有对外投递和联系都由你本人完成。