求职工位的第一周
按顺序安装求职工位，给一份早间清单打分，申请仍由你自己点。不要编造经历。
Grokbot Templates求职任务是这件事。求职工位是名单。这是装上之后的第一周：一个目标职位，一份打过分的清单，申请按钮在你的手指上。
如果还没添加过分享来的 Bot，周一之前先读如何分享、安装并核对 Grok Bot 模板。
周一：一个分派者，一个职位
安装 Poteto Chief of Staff，把工位页面上的第一条消息贴进去。它只分派。它不代投，也不给招聘方发消息。
在那个对话里说出一个目标职位。一个级别、一种工作就够。这句话还不存在时，不要安装另外五个。
周二：打分的清单，不是扫射
安装 Daily Easy Apply Digest。把你真实拥有的简历和周一的职位给它。
摘要交回一份打分清单。你决定什么可以进队列。你没选的职位，这周不要再捡回来。
四个机器人的求职是这周每份草稿的写法：按职位改措辞，不要编造经历。简历上没有的句子，不要写进申请。
周三：一小时，不重复
安装 Easy Apply Queue。只命名一个一小时窗口。队列是为了同一职位不被抓第二次。
申请仍由你点。八个机器人的求职把同一条围栏用在申请、邮件和 InMail 上：它们等你点头，该像你的句子由你改。
如果周二的清单还没读完，先不要加公司招聘页提醒。第一周一个来源就够。
周四：一个面试题
日历上已经有一场谈话时，才安装 Interview Prep。只点一个题目。它负责练习。它不跟面试官说话。
除非你要把简历做成作品集草稿，或自己的收件箱里已经有入站职位信，否则先别装 Ralph 和 Talent Matchmaker。Matchmaker 读的是你的邮件里和你匹配的职位。它不替别人做安置。
周五：停下
这三件事成立，这一周就结束：
- 首席幕僚拿着目标职位。
- 你给一份摘要打过分。
- 一个队列窗口有名字，而且没有机器人发出申请。
队列需要时再接 LinkedIn 和浏览器。没有入站职位信就先别接 Gmail。招别人是 GTM 工位，不是这个。
打开求职任务，在任何 Easy Apply 模板之前先装首席幕僚。